Reiter Multiposting

Unter dem Reiter »Multiposting« können Stellenanzeigen direkt aus dem Recruiting-System mit wenigen Klicks auf der Unternehmensseite, dem Intranet oder Jobbörsen veröffentlicht werden.

 

User-Rolle

  • Personalmanager

  • Personalmarketing

  • Fachbereich

 

Inhalt


Spalten

Veröffentlichungskanal
Der Titel des ausgewählten Veröffentlichungsmediums wird angezeigt.

Typ
Die Art des ausgewählten Mediums wird angezeigt. Beispiele für mögliche Typen lauten: Unternehmenswebsite, Einzelschaltung, Onlinepakete, Social Media

Von
Es wird angezeigt ab wann die Anzeige veröffentlicht werden soll.

Bis
Es wird angezeigt bis wann die Anzeige veröffentlicht sein soll.

Veröffentlicht
Hier wird der aktuelle Status der Stellenanzeige angezeigt:

  • Status: Veröffentlicht

    • Wenn die Stelle aktuell veröffentlicht ist.

  • Status: Wird veröffentlicht

    • Wenn die Stelle auf einen zukünftigen Veröffentlichungstermin datiert wurde.

  • Status: Nicht Veröffentlicht

    • Wenn die Stelle aktiv zurückgezogen wurde, oder das Enddatum erreicht wurde.

Kosten
Die Kosten für die jeweilige Veröffentlichung wird angezeigt.

Anzeige
Der unter dem Reiter »Designvorlagen« hinterlegte Titel der Stellenanzeige wird angezeigt.

 


Verwalten von Veröffentlichungen

Veröffentlichung anzeigen

Über das Lupen-Icon kann man sich die Anzeige anzeigen lassen. Diese wird in einem neuen Tab geöffnet.

Stellenanzeige veröffentlichen

Über das Icon »Veröffentlichen« können bereits angelegte bzw. geplante Stellenanzeigen veröffentlicht werden.

 

Stellenanzeige zurückziehen

Über das Icon »Veröffentlichung zurückziehen« können bereits getätigte Veröffentlichungen wieder beendet werden.

 

Veröffentlichung bearbeiten

  • Bei einer noch nicht veröffentlichten Stellenanzeige besteht die Möglichkeit das Start- und Enddatum der Veröffentlichung zu bearbeiten.

  • Bei einer veröffentlichten Stellenanzeige besteht die Möglichkeit das Enddatum der Veröffentlichung zu bearbeiten.

Veröffentlichung löschen

Über das »Entfernen«-Icon wird die Veröffentlichung dauerhaft gelöscht. Dieser Vorgang ist nur möglich, wenn die Stellenanzeige den Status “Nicht Veröffentlicht“ in der Spalte “Veröffentlicht“ hat.

 


Veröffentlichungskanäle

Die möglichen Veröffentlichungkanäle lauten wie folgt:

  • Mediaberatung:
    Über diese Schaltflächen können Veröffentlichungsmedien angefragt werden.

  • Unternehmenskanäle:
    Kanäle wie die Unternehmenswebseite oder das Intranet fallen unter diesen Veröffentlichungkanal. Via RSS-Feed können Stellenanzeigen direkt in dem gewünschten Unternehmenskanal veröffentlicht werden.
    Siehe auch Stellenanzeigen auf Ihrer Webseite via RSS-Feed

  • Einzelschaltung:
    Stellenanzeigen können direkt aus dem System bei gewünschten Jobbörsen veröffentlicht werden. Alle angebotenen Onlinemedien sind individuell wählbar und können jederzeit geändert werden.

  • Onlinepakete
    Neben den einzelnen Onlinemedien können auch Onlinepakete, welche aus unterschiedlichen Produkten zusammengesetzt sind, aus dem System veröffentlicht werden. Dabei sind die Onlinepakte fix vorgegeben oder können individuell zusammengestellt werden.

  • Printmedien
    Auch Printanzeigen können über das Bewerbermanagementsystem geschalten werden. Die Printmedien sind ebenfalls individuell wählbar und können jederzeit geändert werden.

  • Social Media
    Für Schaltungen über z.B. LinkedIn oder Xing

  • Suchmaschinen
    Für Schaltungen über z.B. Indeed oder Google AdWorks

  • Rahmenverträge
    Es ist möglich über heroes Rahmenverträge für Jobbörsen abschließen. Diese werden unter diesem Veröffentlichungkanal hinterlegt.
    Bitte kontaktieren Sie das AM-Team über das Ticket-System, wenn das Thema Rahmenverträge für Sie interessant ist.

  • Agenturen
    Es besteht die Möglichkeit Agenturen einzubinden und die Stellenschaltung über das heroes System anzustoßen.
    Bitte kontaktieren Sie das AM-Team über das Ticket-System, wenn das Thema Agenturen für Sie interessant ist.