Stellenveröffentlichungen via RSS-Feed
Die im Recruiting-System veröffentlichen Stellen können über einen RSS-Feed eingebunden werden. Die Daten werden durch heroes zur Verfügung gestellt. Die Einbindung erfolgt über den Webseitenbetreiber oder Dienstleister. Alternativen für eine Stellenveröffentlichung auf der Karriereseite oder im Intranet bieten hierfür die Module "Karriereseite" oder "Jobboard".
Informationen zum RSS-Feed
Wer macht was?
Wenn Sie unsere Module (Karriereseite oder Jobboard) NICHT gebucht haben, haben Sie die Möglichkeit den RSS-Feed aus heroes e-recruiting auf Ihrer Webseite einzubinden. Dabei stellen wir Ihnen die RSS-Feeds in einem standardisierten XML-Format zur Verfügung. Wenn Sie einen Dienstleister damit beauftragt haben, Ihren Internetauftritt zu erstellen und zu betreuen, geben Sie ihm bitte die untenstehenden Informationen weiter.
Abrufen des RSS-Feeds
Bei jedem Abruf des RSS-Feeds werden die gesamten Stelleninformationen zu den Stellen generiert, die im Recruiting-System veröffentlicht sind. Je nach Anzahl der Veröffentlichung handelt es sich hierbei um eine große Datenmenge. Für das Erstellen der Daten werden Ressourcen der Datenbank verwendet, was bei zu häufigen Abrufen die Performance des Systems beeinträchtigt.
Achtung
Aus diesem Grund soll der RSS-Feed maximal 2 Mal pro Tag aufgerufen werden!
Der RSS-Feed muss vollständig geladen sein, bevor ein weiterer Abruf möglich ist. Das zeitgleiche Abrufen des RSS-Feeds ist nicht möglich und führt zu einer Fehlermeldung und zum Abbruch des Ladevorgangs.
Der RSS-Feed verfügt über einen Lock-Mechanismus, welcher maximal 10 Abrufe innerhalb von 3 Stunden zulässt. Ist die maximale Anzahl erreicht, kann der RSS-Feed erst nach Ablauf der Frist (3 Stunden) erneut abgerufen werden.
Eine Deaktivierung des Lock-Mechanismus ist NICHT möglich. Alle wichtigen Informationen finden Sie hier zusammengefasst: Wichtige Informationen zum Auslesen des RSS-Feeds
Wurde der Feed
a) zu häufig innerhalb der 3 Stunden abgerufen
b) der Feed erneut abgerufen, bevor der erste Abruf abgeschlossen war
kommt beim Aufruf der URL der Fehler 423 zurück:
<<timestamp>> - 423: Sie haben bereits die maximale Anzahl an RSS-Feed Abrufen erreicht. Bitte versuchen sie es später noch einmal.
Bereitstellung der URL zum RSS-Feed
Die benötigte URL zum RSS-Feed erhalten Sie durch das Account-Management-Team von heroes. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über das Ticketsystem.
Beispiel
eines RSS-Feeds aus unserer Testsysteme: https://online.heroes.eu/static/rss
Informationen weitergeben
Geben Sie diese URL gemeinsam mit der untenstehenden Dokumentation an Ihren Dienstleister weiter:
Einstellungsmöglichkeiten
Sprache anpassen
Sofern weitere bewerberseitige Systemsprachen gebucht wurden (zum Beispiel Englisch oder Französisch), können Stellen in unterschiedlichen Sprachen angelegt und veröffentlicht werden.
Um den RSS-Feed und die zugehörigen Stelleninformationen auch in anderen Sprachen auszulesen, hängen Sie bitte folgenden Parameter mit dem Länderkürzel für die jeweilige Sprache an die RSS-Feed-URL. Voraussetzung ist natürlich auch, dass die Stelleninformationen der veröffentlichten Stellen im heroes e-Recruiting System in der gewünschten Sprache erfasst worden sind.
?chnglang=en
?chnglang=fr
usw.
Sortierung anpassen
Die Standardsortierung für den RSS-Feed ist alphabetisch nach der Bezeichnung der Stellenausschreibung.
Für eine Sortierung des RSS-Feeds nach dem Veröffentlichungsdatum kann der RSS-Feed auch mit folgenden Parametern aufgerufen werden:
?order=von_a - die älteste Veröffentlichung zuerst
?order=von_d - die neueste Veröffentlichung zuerst
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Wichtige Informationen zum Auslesen des RSS-Feeds (heroes knowledge base)
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Wieso wird der Stellenansichtlink im RSS-Feed nicht angezeigt? (heroes knowledge base)
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Warum wird die Veröffentlichung auf der Jobbörse der Agentur für Arbeit doppelt aufgelistet? (heroes knowledge base)
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Wie binde ich Stellenanzeigen auf der Unternehmenswebseite ein? (heroes knowledge base)
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Warum werden auf Indeed geschaltete Stellen (teilweise) auf Englisch dargestellt? (heroes knowledge base)