In dem nachfolgenden Artikel wird beschrieben, wie man die Bewerberherkunft auf dem Onlineformular administrieren kann. Die Anpassung kann nur durch User mit der Rolle "Administrator" unter dem Menüpunkt "Recruiting Kanäle" erfolgen.

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User-Rolle

• Administrator

 

Inhalt

• 1 Anlage eines neuen Recruiting Kanals
  • 1.1 Definition der Bewerberherkunft
• 2 Auswertung der Daten

Anlage eines neuen Recruiting Kanals

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Durch Klicken auf den Button "Neu" kann ein neuer Recruiting Kanal angelegt werden. Die folgenden Felder gilt es dabei zu befüllen:

• Name (Pflichtfeld): Dieser Name erscheint auf dem Onlineformular zur Auswahl.

• Ist Kandidatenmotivation (siehe nachfolgend)

• Weitere Daten (siehe nachfolgend)

• Sortkey: Über den Sortkey wird die Reihenfolge der Recruiting Kanäle bestimmt.

• Aktiv: Über diese Checkbox wird definiert, ob der Kanal aktiv oder inaktiv ist

• Intern: Über diese Checkbox wird definiert, ob es sich um einen internen Kanal handelt

• Ist Veröffentlichungs-Medium: Über diese Checkbox wird das Veröffentlichungs-Medium definiert: Online Medien, Printmedien, Sonstige Medien

Relevant sind überwiegend die folgenden Felder:

• Name (Pflichtfeld)

• Ist Kandidatenmotivation

• Weitere Daten

• Sortkey

• Aktiv

Definition der Bewerberherkunft

Über die Checkbox "Ist Kandidatenmotivation" wird definiert, ob der Recruiting-Kanal auf dem Onlineformular zur Auswahl stehen soll. Über das Feld "Weitere Daten" können weitere Informationen abgefragt werden, sollte der Kandidaten diesen Kanal auswählen. Dies ist zum Beispiel notwendig, wenn man einen Kanal namens "Sonstige Stellenbörse" zur Auswahl angibt. Der Kandidat erhält somit die Möglichkeit noch weitere Daten, in diesem Beispiel den Namen der Stellenbörse, zu hinterlegen.

Auswertung der Daten

Die Daten können über das Modul “Analytics” (Berichtszentrale) ausgewertet werden. Bei der Anlage eines Berichts müssen die folgenden Felder ausgewählt werden:

• Medienquelle

• Medienquelle (Sonstige)