Mehrsprachige Stellenanzeigen anlegen
Bei Nutzung mehrerer Systemsprachen können Stellenanzeigen in den jeweiligen Sprachen erstellt und über das Recruiting-System veröffentlicht werden.
User-Rolle
Personalmanager
Inhalt
Umschalten der Sprache
In der rechten oberen Ecke des Stelleneditors befindet sich die Auswahl der verfügbaren Systemsprachen.
Um die Sprachansicht zu wechseln, wird die gewünschte Sprache über die Dropdown-Auswahl ausgewählt, sodass diese im Feld angezeigt wird (siehe Screenshot).
Hinweis
Die Standardsprache des Systems ist immer Deutsch und daher im Auswahlfeld standardmäßig hinterlegt.
Stammdaten
In den Stammdaten der Stelle können der Vorlagentext sowie die Positionsbeschreibung in der jeweiligen Sprache hinterlegt werden.
Die Kennzeichnung EN hinter dem Textfeld zeigt, dass das Feld auf die ausgewählte Sprache (in diesem Fall Englisch) umgeschaltet wurde.
Unter dem Textfeld wird die deutsche Bezeichnung, sofern eine eingetragen wurde, angezeigt.
Stellenanzeige
Der Text der Stellenanzeige kann in der jeweiligen Sprache hinterlegt werden.
Die Überschrift »Your Tasks« (Ihre Aufgaben) ist bei der englischen Ansicht voreingestellt und kann über das Bearbeiten-Icon für diese eine Stelle geändert werden.
WICHTIG: Bei Auswahl einer weiteren Sprache muss hier der Ausschreibungstext der Stellenanzeige in der gewünschten Sprache hinterlegt werden.
Unterhalb der jeweiligen Textfelder erscheint immer, durch DE gekennzeichnet, die deutsche Stellenanzeige.
Anzeige, welche Sprache aktuell zur Bearbeitung ausgewählt ist.
Aktivierung von Sprachen für die Veröffentlichung
Über die Dropdown-Auswahl können Systemsprachen über die Checkboxen aktiv oder inaktiv gesetzt werden.
Sobald die Checkbox bei einer Sprache aktiviert ist, wird diese bei einer mehrsprachigen Veröffentlichung berücksichtigt und in Abhängigkeit von der Spracheinstellung des jeweiligen Browsers in der entsprechenden Sprache angezeigt.
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