User-Rolle: Betriebsrat (Standard)

Nachfolgend wird die Rolle ÂťBetriebsratÂŤ und deren Funktionen beschrieben.



 

Arbeitsbereich

 

Kandidaten

Im Arbeitsbereich ÂťKandidatenÂŤ werden in der Rubrik ÂťKandidatenverwaltungÂŤ alle Kandidaten aufgelistet, die an den jeweiligen Betriebsrat weitergeleitet wurden.

Unter ÂťOffene BewerbungenÂŤ findet der Betriebsrat alle Bewerbungen, bei denen der User eine Aufgabe hat.

In den Rubriken ÂťAngenommene BewerbungenÂŤ und ÂťAbgelehnte BewerbungenÂŤ werden die Kandidaten aufgelistet, die durch den Betriebsrat angenommen oder abgelehnt wurden.

 

Hinweis

Ebenso wie andere User kann der Betriebsrat sein Dashboard administrieren. Siehe dazu .

 

Dem User stehen folgende Funktionen zur VerfĂźgung:

  1. Stellenfilter: Mit dem Stellenfilter kann das Dashboard nach einer bestimmten Stelle gefiltert werden.

  2. Kandidatenprofil: Durch den Klick auf den Kandidatennamen wird das Kandidatenprofil geĂśffnet.

  3. Lupe: Durch den Klick auf das Lupen-Icon wird ebenso das Kandidatenprofil geĂśffnet.

 

 

Kandidatenprofil

Nachdem der Betriebsrat das Kandidatenprofil geĂśffnet hat, stehen dem Betriebsrat einige Informationen zum Kandidaten und weiterfĂźhrende Funktionen zur VerfĂźgung.

  1. Öffnen des Kandidaten-PDF: Durch Klicken des Profilfotos öffnet sich auch hier das Kandidaten-PDF.

  2. Unter dem Reiter ÂťDateienÂŤ findet der Betriebsrat die hochgeladenen Dateien zur Bewerbung.

  3. Reiter ÂťChatÂŤ (optional): siehe Reiter ÂťChatÂŤ.

  4. Reiter ÂťHistorieÂŤ: In der Historie werden Aktionen dokumentiert, die zu dem Kandidaten durchgefĂźhrt wurden.

 

 

Kandidaten bewerten

Über den grünen (geeignet) und roten Daumen (nicht geeignet) wird die jeweilige Bewerbung durch den Betriebsrat bewertet.

Es Üffnet sich jeweils ein Popup-Fenster, in dem weitere Informationen ausgewählt werden kÜnnen.

Kandidat ist geeignet (grĂźner Daumen):

Kandidat ist nicht geeignet (roter Daumen):

Nachdem der Kandidat durch den Betriebsrat bewertet wurde, wird die Bewerbung nicht mehr in der Liste ÂťOffene BewerbungenÂŤ angezeigt und wird in die jeweilige andere Liste verschoben.

 

 

Stellenanzeigen

Im Aufgabenbereich »Stellenanzeigen« findet der Betriebsrat eine Übersicht der Stellen, für die er zuständig ist.

Filter

  • Über die Freitextsuche kann nach einem beliebigen Wort gesucht werden.

  • Als zusätzlichen Filter steht der Filter ÂťKennzifferÂŤ zur VerfĂźgung.

WeiterfĂźhrende Funktionen

In der Liste ÂťStellenanzeigenÂŤ stehen zwei weitere Funktionen zur VerfĂźgung.

  • Die Stellenanzeige lässt sich durch das Lupen-Icon Ăśffnen. Dort findet der Betriebsrat allgemeine Informationen zu Stelle, die Designvorlage und den Chat.

  • Weitere Kandidaten zur Stelle kann der Betriebsrat Ăźber das Brief-Icon Ăśffnen.

Dort kann das Kandidaten-PDF zu dem jeweiligen Kandidaten geĂśffnet werden.

 

 

 

Stellenarchiv

Im Aufgabenbereich Stellenarchiv findet der Betriebsrat Stellen, fßr die er zuständig war, aber durch den Personalmanager abgeschlossen wurden.

Auch hier kann der Betriebsrat die Informationen zur Stelle (Lupen-Icon) oder die weiteren Kandidaten zur Stelle (Brief-Icon) Ăśffnen.

 

 

Personalbedarfe

Wurde der Betriebsrat in den Prozess des Personalbedarfs involviert, werden im Aufgabenbereich ÂťPersonalbedarfeÂŤ die weitergeleiteten Personalbedarfe aufgelistet.

Über das Bearbeiten-Icon am Ende der Zeile gelangt der Betriebsrat zum jeweiligen Personalbedarf.

RĂźckmeldung zum Personalbedarf

Wurde der Personalbedarf geĂśffnet, kann dieser durch den Fachbereich freigegeben (grĂźnes Haken-Icon) oder nicht freigegeben (rotes X-Icon) werden.

Die jeweilige RĂźckmeldung wird an den Personalmanager zurĂźckgegeben.

Zusätzlich kann der Personalbedarf über den Button »Formular“ als PDF-Datei geöffnet werden.

Im Reiter ÂťDesignvorlageÂŤ findet der Betriebsrat die hinterlegte HTML-Stellenanzeige.

Den Chat zur Stelle Ăśffnet man Ăźber den Reiter ÂťChatÂŤ.

 

 

 

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