Tracking Optionen
- Christian Brandt
- Sebastian Stahr
Im heroes e-recruiting bestehen verschiedene Möglichkeiten, um die Aktivitäten zu tracken. Von Standard-Tracking-Optionen bis hin zu individuellen Anpassungen.
Bericht: "Stellen: Zugriffsstatistik"
Angabe der Anzahl an Aufrufen der Stelle über das Recruiting-System, inklusive der Aufrufe der HTML-Stellenanzeigen.
HTML-Stellenanzeige
In den HTML-Stellenanzeigen ist ein Parameter ("stelle.tracking") vorhanden. Über diesen Parameter kann ein individueller Tracking-Code als Text in der HTML-Stellenanzeige eingebunden werden.
Durch das Einbinden eines kundenspezifischen Codes stehen somit verschiedene Auswertungsmöglichkeiten für den Kunden zur Auswahl.
Die Bereitstellung des Codes erfolgt durch den Kunden und die Einbindung durch heroes. Bei Interesse kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner. Wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen ein Angebot.
Bewerbermanagement Page-Tracking
Für das Recruiting-System, für das Modul "Karriereseite" und für das Onlineformular können google-Keys verwendet werden, um das Aufrufen von Seiten zu tracken.
Hinweis
Die Bereitstellung der google-Keys erfolgt durch den Kunden und die Einbindung durch heroes. Bei Interesse kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner. Wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen ein Angebot.
Recruiting-System
Modul "Karriereseite"
Onlineformular
Onlineformular
Es besteht die Möglichkeit individuelle (kundenspezifische) Tracking-Codes im Onlineformular einzubinden.
Die Aufrufe des Onlineformulars können getrackt werden.
Das erfolgreiche Absenden der Bewerbung kann getrackt werden.
Hinweis
Die Bereitstellung des Codes erfolgt durch den Kunden und die Einbindung durch heroes. Bei Interesse kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner. Wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen ein Angebot.
Individuelle Tracking-Möglichkeiten
Sollten Anforderungen für weitere Tracking-Optionen aufkommen, setzen Sie sich einfach mit unserem Account-Management-Team in Verbindung. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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