Das Onlineformular kann über die Portalverwaltung um Kontrastfarben erweitert werden. Der Kandidat erhält damit die Möglichkeit das Onlineformular entsprechend umzustellen.

Der Bilderpool ist ab sofort unter dem Tab »Layout« zu finden. Die Auswahl des Bildes für die HTML-Stellenanzeige, sowie die dazugehörige Vorschau, kann damit schneller erfolgen. Die angewählte Auswahl wird automatisch übernommen, ein Abspeichern ist nicht notwendig.

Mit dem Release werden Kandidaten erst in der Kandidatenverwaltung angezeigt, nachdem aktiv auf »Filtern« geklickt wird. Hintergrund ist die Optimierung der Zeit des Maskenaufbaus. Außerdem wurden die Buttons »Offline-Bewerbung« und »E-Mail-Bewerbung importieren« in den oberen Bereich der Maske verschoben.

Zusätzlich wurden die Tabs “Alle”, “Talentpool” und “Initiativbewerbung” entfernt. Das Filtern der Kandidaten erfolgt über die Quick-Info im Kopfbereich.

Unter dem Menüpunkt »Kandidaten« kann sich über die Sortierung der Spalte »Letzte Bewerbung« ein schneller Überblick über die zuletzt eingegangenen Bewerbungen verschafft werden.

Unter dem Tab »Kandidaten« innerhalb des Stelleneditors kann zwischen der neuen Kachelansicht und der klassischen Listenansicht gewechselt werden. Über den Umschalter auf der rechten Seite kann zwischen den Ansichten gewechselt werden.

Die E-Mail-Vorlagen wurden um Parameter für den Impressum-Link sowie um Datenschutz-Links (Allgemein und Gesellschaft) ergänzt.

Unter dem Tab »Termine« in der Stelle und unter der Rubrik »Termine« im Dashboard kann ein Export der Termine in eine Excel-Datei erfolgen.

In der Stellenverwaltung kann ab sofort nach Stellen gefiltert werden, welche als Vorlage bzw. Bedarfsvorlage definiert wurden.

Die Quick-Information zur Stelle wurde um die Kandidatenanzahl der Zusatzfunktion »Workflow« ergänzt. Um sich einen Überblick über den aktuellen Stand zu verschaffen, muss lediglich die Stelle aufgerufen werden. Ein Klick auf den Tab »Kandidaten« ist nicht mehr notwendig.