Oberflächendesign: Maskenbereinigung mit Popup-Fenster

Um die bereits durchgeführte Neuerung des Oberflächendesigns weiter abzurunden, wurden die nachfolgenden drei Bearbeitungsmasken auch als Popup-Fenster umgesetzt. Bei der Funktion »Weiterleiten« werden mit dem Update die allgemeinen Informationen zur Stelle und zum Kandidat nicht mehr angezeigt.   Stellenbedarf: »Freigabe anfordern« Weiterleitung: Stelleneditor - Reiter »Kandidaten« Weiterleitung: »Kandidatenprofil« Neue Stelle anlegen	Stellenbedarf: »Freigabe anfordern«	Weiterleitung	Neue Stelle anlegen

Weitere Informationen unter: Stellenbedarf: »Freigabe anfordern« | Weiterleitung: Stelleneditor - Reiter »Kandidaten« | Weiterleitung: »Kandidatenprofil« | Neue Stelle anlegen

Massenweiterleitung an Fachbereichuser

Die Funktion »Weiterleiten« wurde so angepasst, dass die Weiterleitung auch an mehrere Fachbereiche möglich ist. Diese Option wurde durch die Integration eines »Mehrfach-Auswahlfeldes« umgesetzt.

Weitere Informationen unter: Stelleneditor - Reiter »Kandidaten« | Kandidatenprofil - Funktion »Weiterleiten«

Sicherheit: Namensprüfung auf dem Onlineformular

Bei einer Bewerbung erfolgte bisher eine Prüfung ob die E-Mail-Adresse bereits im System registriert ist. Mit der nächsten Version wird in diesem Zuge auch geprüft, ob Vorname und Nachname zur E-Mail-Adresse passen. Dadurch wird vermieden, dass nur mit einer E-Mail-Adresse bereits hinterlegte User-Daten überschrieben werden können.

Weitere Informationen unter: Login - Prüffrage/Antwort für interne User

Passwortsicherheit: Prüffrage

Aus Sicherheitsgründen wurde die Prüffrage für das Zurücksetzen von Passwörtern als Pflichtfeld umgesetzt. Sollte noch keine Prüffrage mit Antwort hinterlegt sein, wird die Information nach der erfolgten Anmeldung automatisch abgerufen.

 Weitere Informationen unter: Prüffrage/Antwort für interne User

Stelleneditor: Filteroption »Bewerbungsstatus«

Im Reiter »Kandidaten« auf dem Stelleneditor wurde die Filteroption »Status« hinzugefügt.

 Weitere Informationen unter: Reiter »Kandidaten«

Stelleneditor: Neuer Reiter »Statistik«

Die Statistik-Funktion bietet Ihnen detaillierte Informationen über die Effizienz der einzelnen Stellenschaltungen und Veröffentlichungskanäle, in Bezug auf die Bewerberkategorisierung.

Weitere Informationen unter: Reiter »Statistik«

Kandidaten-PDF der Bewerbermappe

Das Kandidaten-PDF der Bewerbermappe wurde mit neuem Design umgesetzt.

Weitere Informationen unter: Kandidaten-PDF (ALT)

Onlineformular: Bewerben mit CV-Upload

Mit der Funktion »Bewerbern mit Lebenslauf« hat der Kandidat die Möglichkeit das Bewerbungsformular automatisch auszufüllen, in dem er seinen Lebenslauf hochlädt.

Weitere Informationen unter: /wiki/spaces/HSD/pages/594841381

Onlineformular: Bewerben mit LinkedIn

Mit der Funktion Bewerben mit dem LinkedIn-Profil, kann die Option auf dem Onlineformular zur Verfügung gestellt werden, dass der Kandidat das Formular mit seinen Profil-Daten ausfüllt.

Weitere Informationen unter: Bewerben mit dem Social-Media-Profil von »LinkedIn«

Einrichtung für das Feature »Bewerben über LinkedIn«

Für die Funktion »Bewerben mit LinkedIn« besteht die Möglichkeit die Funktion durch den Benutzer der Rolle »Administrator« die Funktion selbständig im System einzurichten.

Weitere Informationen unter: Einrichtung der Funktion Bewerben über LinkedIn

Modul »Job Alert«

Mit dem Modul »Job Alert« kann potentiellen Kandidaten die Möglichkeit geboten werden, sich über neue Stellenangebote informieren zu lassen.

Weitere Informationen unter: Job Alert (Stellenagent) (ALT)

Modul »Terminplaner«

Das Modul »Terminplaner« beinhaltet Terminplanungsfunktion für die Planung einzelner Termine, ganzer Recruiting-Days, Sammeltermine und Terminserien.

Weitere Informationen unter: Terminplaner (ALT)