Release Juni 2020
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Table of Contents | ||||
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Für weitere Informationen können Sie das Icon anklicken, um auf die entsprechende Seite weitergeleitet zu werden. Kennzeichnet besondere Funktionen und Module. |
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STANDARD FUNKTIONEN |
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Dashboard (Aufgabenliste)Dashboard (ALT)Die Aufgabenliste des Personalmanagers wurde durch das flexibel administrierbare Dashboard ersetzt. Hier lassen sich Aufgabenbereiche selbst auswählen und je nach Belieben anordnen. |
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Erweiterte Administrationsfunktion Der Funktionsumfang für die User mit der Rolle Administrator wurde erweitert. Somit können unter anderem Geschäftsbereiche, Gesellschaften und Dateien, wie Headerbilder für die HTML-Stellenanzeigen, eigenständig angepasst bzw. angelegt werden. |
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Freigabe für Rollenvergabe Ab sofort können für das System relevante Rollen wie z.B. Personalmanager oder Berichtszentralen Admin durch User mit der Rolle "Administrator" eigenständig vergeben werden. Die Vergabe von kostenpflichtigen Lizenzen ist entsprechend eingeschränkt.
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Matching & ScreeningBei der Funktion "Fragen zur Stelle" kann zukünftig unterschieden werden, ob es sich bei den Fragen um direkte Fragen an den Kandidaten (Matching) über das Onlineformular oder um interne Fragen zum Kandidaten (Screening), z.B. in einem Bewerbungsgespräch, handeln soll. |
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Stellenbedarf mit ProzesssteuerungDie Stellenbedarfs-Funktion wurde erweitert. Ab sofort ist es einem Fachbereich-User möglich eine Bedarfsmeldung mit einem druckfähigen Formular zu erstellen. Der Fachbereich-User kann in seinem Arbeitsbereich Bedarfsmeldungen direkt an einen Fachbereich-User, Personalmanager oder global an die Personalabteilung übermitteln.
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Shortlist - Weiterführende AktionenDie optionale Zusatzfunktion "Shortlist" wurde um weiterführende Aktionen, wie z.B. "Kandidat ablehnen" oder "Zwischenbescheid ergänzen", erweitert.
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Terminplaner (ALT)Sichtrechte Terminübersicht (Terminplaner)Im Modul »Terminplaner« können nun alle Personalmanager, die der Stelle zugewiesen sind, die geplanten Termine zur Stelle sehen.
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