Abgrenzung von Berechtigungen einzelner Unternehmensteile, um die Sicht- und Bearbeitungsrechte von einzelnen Mitarbeitern auf die Daten von Unternehmensteilen einzuschränken.
Im System sind verschiedene Mechanismen enthalten, die die Abgrenzung von Berechtigungsräumen in der Anwendung ermöglichen. Ein wesentlicher Bestandteil der Berechtigungsstruktur ist der Grundsatz, dass Funktionsrechte nur für dem Benutzer explizit zugewiesene Datensätze gelten. Damit kann sichergestellt werden, dass Mitarbeiter nur Zugriff auf Daten erhalten, die ihrem Unternehmensteil zugehörig sind.
Durch die Aktivierung der gesellschaftsabhängigen Berechtigungen werden die Sicht- und Bearbeitungsrechte aller Benutzer im System auf die ihnen zugewiesene Gesellschaft eingeschränkt. Es sind auch für die Personalmitarbeiter nur Stellen, Bewerbungen und Kandidaten des eigenen Unternehmensteils sichtbar. Zur Realisierung eines gemeinsamen Bewerberpools über alle Unternehmensteile kann ein übergeordneter Pool eingeführt werden, in den die Personalmitarbeiter Kandidaten übernehmen und aus diesem Pool ihren Stellen zuordnen können.
Übersicht aller Funktionalitäten die berücksichtigt werden können:
Stellenanzeigen (HTML-/PDF- Vorlagen)
Vorlagen von Stellen im System
Talentpools (Aktivierung eines übergeordneten Pools)
Sichtrechte auf Bewerber in der Bewerberverwaltung
Sichtrechte auf Stellen in der Stellenübersicht
E-Mail-Vorlagen (inkl. Newsletterfunktion)
E-Mail-Postfächer für den Bewerbungsempfang
Gesellschaftslogo für das Onlineformular
Stammdaten: Adressen
Weiterführende Links