Release August 2017
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Oberflächendesign: Maskenbereinigung mit Popup-Fenster
Weitere Informationen unter: Stellenbedarf: »Freigabe anfordern« | Weiterleitung: Stelleneditor - Reiter »Kandidaten« | Weiterleitung: »Kandidatenprofil« | Neue Stelle anlegen |
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Massenweiterleitung an FachbereichuserDie Funktion »Weiterleiten« wurde so angepasst, dass die Weiterleitung auch an mehrere Fachbereiche möglich ist. Diese Option wurde durch die Integration eines »Mehrfach-Auswahlfeldes« umgesetzt. Weitere Informationen unter: Stelleneditor - Reiter »Kandidaten« | Kandidatenprofil - Funktion »Weiterleiten«
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Sicherheit: Namensprüfung auf dem OnlineformularBei einer Bewerbung erfolgte bisher eine Prüfung ob die E-Mail-Adresse bereits im System registriert ist. Mit der nächsten Version wird in diesem Zuge auch geprüft, ob Vorname und Nachname zur E-Mail-Adresse passen. Dadurch wird vermieden, dass nur mit einer E-Mail-Adresse bereits hinterlegte User-Daten überschrieben werden können. Weitere Informationen unter: Login - Prüffrage/Antwort für interne User |
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Passwortsicherheit: PrüffrageAus Sicherheitsgründen wurde die Prüffrage für das Zurücksetzen von Passwörtern als Pflichtfeld umgesetzt. Sollte noch keine Prüffrage mit Antwort hinterlegt sein, wird die Information nach der erfolgten Anmeldung automatisch abgerufen. Weitere Informationen unter: Prüffrage/Antwort für interne User |
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Stelleneditor: Filteroption »Bewerbungsstatus«Im Reiter »Kandidaten« auf dem Stelleneditor wurde die Filteroption »Status« hinzugefügt. Weitere Informationen unter: Reiter »Kandidaten« |
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Optionale Funktionen OPTIONALE FUNKTIONEN |
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Stelleneditor: Neuer Reiter »Statistik«Die Statistik-Funktion bietet Ihnen detaillierte Informationen über die Effizienz der einzelnen Stellenschaltungen und Veröffentlichungskanäle, in Bezug auf die Bewerberkategorisierung. Weitere Informationen unter: Reiter »Statistik« |
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Kandidaten-PDF der BewerbermappeDas Kandidaten-PDF der Bewerbermappe wurde mit neuem Design umgesetzt. Weitere Informationen unter: Kandidaten-PDF (ALT) |
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Onlineformular: Bewerben mit CV-UploadMit der Funktion »Bewerbern mit Lebenslauf« hat der Kandidat die Möglichkeit das Bewerbungsformular automatisch auszufüllen, in dem er seinen Lebenslauf hochlädt. Weitere Informationen unter: Bewerben mit Lebenslauf (CV) /wiki/spaces/HSD/pages/594841381 |
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Onlineformular: Bewerben mit LinkedInMit der Funktion Bewerben mit dem LinkedIn-Profil, kann die Option auf dem Onlineformular zur Verfügung gestellt werden, dass der Kandidat das Formular mit seinen Profil-Daten ausfüllt. Weitere Informationen unter: Bewerben mit dem Social-Media-Profil von »LinkedIn« |
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Einrichtung für das Feature »Bewerben über LinkedIn«Für die Funktion »Bewerben mit LinkedIn« besteht die Möglichkeit die Funktion durch den Benutzer der Rolle »Administrator« die Funktion selbständig im System einzurichten. Weitere Informationen unter: Einrichtung der Funktion Bewerben über LinkedIn |
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Modul »Job Alert«Mit dem Modul »Job Alert« kann potentiellen Kandidaten die Möglichkeit geboten werden, sich über neue Stellenangebote informieren zu lassen. Weitere Informationen unter: Job Alert (Stellenagent) (ALT) |
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Modul »Terminplaner«Das Modul »Terminplaner« beinhaltet Terminplanungsfunktion für die Planung einzelner Termine, ganzer Recruiting-Days, Sammeltermine und Terminserien. Weitere Informationen unter: Terminplaner (ALT) |