Release Juli 2022
System-Update V.22.1
In der neuen Version von heroes e-recruiting 22.1 stellen wir Ihnen neue Funktionen zur Verfügung, über die wir Sie nachfolgend gerne informieren möchten. Neben den folgenden Änderungen und Erweiterungen erfolgen auch stets technische Anpassungen im Hintergrund des Systems. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei aufkommenden Fragen gerne über unser heroes service desk oder telefonisch zur Seite.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
STANDARD FUNKTIONEN |
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Farbliche Kennzeichnung von überschrittenen Fristen (Rückmeldedatum) |
In der Liste “Weitergeleitete Bewerbungen” werden Fristen, die zeitlich überschritten sind, separat mit einem Icon gekennzeichnet.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Neue Platzierung Bilderpool und Arbeitgeberlogos |
Die Zuordnung von Bildern und Arbeitgeberlogos erfolgt über den Reiter “Designvorlagen” innerhalb der Stellenanzeige.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Zuordnung zur Shortlist direkt über das Kandidatenprofil |
Die Zuordnung von Kandidaten zur Shortlist kann direkt über das Kandidatenprofil erfolgen.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Optimierung Schlagwortsuche |
Die Suche nach Kandidaten anhand der vergebenen Schlagwörter kann gezielt über eine Mehrfachauswahl erfolgen.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Anpassung Texte & Bezeichnungen im System (Wording) |
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Dashboard - Erweiterung Auswahlmöglichkeiten |
Für die verschiedenen User-Rollen wurden im Dashboard weitere Kategorien integriert und die Darstellung für A/B/C, VIP, Intern/Extern und Schwerbehinderung vorhanden per Icon umgesetzt.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Anzeige von Weiterleitungen im Kandidatenprofil |
Über das Kandidatenprofil kann innerhalb einer Bewerbung gesehen werden, wie viele Weiterleitungen und Feedbacks vorhanden sind.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Vorlagenpakete Matching & Screening - Anpassung der Darstellung |
Die zur Auswahl stehenden Vorlagenpakete für Matching & Screening Fragen wurde so angepasst, dass nur noch der Titel des Pakets angezeigt wird. Die zugehörigen Fragen wurden ausgeblendet.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Kandidatenprofil: Neue Darstellung der Maske |
Das Kandidatenprofil wurde überarbeitet.
Bestimmte Aktionen wurden als einzelne Schaltflächen integriert.
Die Reihenfolge der Tabs wurde neu strukturiert.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
OPTIONALE FUNKTIONEN |
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Zusatzpaket “Workflow” - Neue Funktionalität |
Die Zuordnung von Kanditen zu Runden wurde überarbeitet und neu strukturiert. Auch die Administration für die Funktion wurde für den Administrator integriert.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Zusatzpaket “Workflow” - Rundenzuordnung durch Fachbereich möglich |
Der Fachbereich kann nach der Prüfung des Kandidaten innerhalb des Feedback-Popup-Fensters direkt eine Runde auswählen.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit - Erweiterung um Regionen |
Es wurde eine Anpassung der Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit vorgenommen. Für eine Übermittlung von Stellenanzeigen ist ab sofort die Angabe der BA-Region notwendig.
Panel | ||
---|---|---|
| ||
Personalbedarf - Anpassung der Freigabe Buttons und der Texte |
Es wurden die Schaltflächen als Icons umgesetzt und die Texte innerhalb der Kommunikation angepasst.