| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Die Funktion »Stellenbedarf mit Prozesssteuerung« (optional) ermöglicht es einem Fachbereich-User eine Bedarfsmeldung mit einem druckfähigen Formular zu erstellen. Der Fachbereich-User kann in seinem Arbeitsbereich Bedarfsmeldungen direkt an einen Fachbereich-User, Personal-User oder global an die Personalabteilung übermitteln.
Personalbedarf anlegen
Siehe
Stellenbedarf weiterleiten
Es gibt drei Möglichkeiten, um einen Stellenbedarf weiterzuleiten.
Bedarf freigeben
Bedarf freigeben - ohne Empfänger
Bedarf weiterleiten
Bedarf freigeben | Stellenbedarf direkt an einen Personal-User weiterleiten. |
Bedarf freigeben - ohne Empfänger | Stellenbedarf global an alle Personal-User weiterleiten. Sobald kein Empfänger ausgewählt ist, erhält jeder Personal-User die Bedarfsmeldung in seine Aufgabenliste. Der Personal-User, der den Stellenbedarf als erstes öffnet, wird der Stelle zugeordnet. |
Bedarf weiterleiten | Stellenbedarf direkt an einen Fachbereich-User weiterleiten. |
Beispiel Prozess
Die nachfolgende Abfolge beschreibt einen Prozess, der zwei Fachbereich-User und einen Personal-User berücksichtigt.
Schritt | Rolle | Aktion |
|---|---|---|
Schritt 0 | Fachbereich A | Stellenbedarf wird erfasst |
Fachbereich A | Stellenbedarf zur Freigabe an Fachbereich-User weiterleiten | |
Fachbereich B | Freigabe des Stellenbedarfes an Fachbereich-User | |
Fachbereich A | Weiterleiten des Stellenbedarfes an Personal-User | |
Recruiter | Stellenbedarf zur Freigabe an Fachbereich-User senden | |
Fachbereich B | Weiterleiten des Stellenbedarfes an Personalmanager | |
Recruiter | Stellenbedarf zur Freigabe an Fachbereich-User | |
Fachbereich A | Weiterleiten des Stellenbedarfes an Personalmanager | |
Recruiter | Stellenbedarf wird durch Personalmanager weiter bearbeitet (Veröffentlichung etc.) |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 0 → Fachbereich A |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
|
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 1 → Fachbereich A |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
     |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 2 → Fachbereich B |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
    |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 3 → Fachbereich A |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
      |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 4 → Personalmanager |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
      |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 5 → Fachbereich B |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
     |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 6 → Personalmanager |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
      |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 7 → Fachbereich A |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
    |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Schritt 8 → Personalmanager |
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
 |
Ansicht
Stellenanzeige - Editor
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
 |
Ansicht
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Sobald vom Personal-User ein oder mehrere Layouts für die Stellenanzeige angelegt wurde, kann der Fachbereich-User diese über den Reiter "Layout" aufrufen. Entweder über das Vorschaulink-Icon   |
Aktivitäten
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
In der Historie kann der Fachbereich-User alle relevanten Aktionen und die zugehörigen Kommentare einsehen.  |
Sichtbarkeiten von Kommentaren
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
In der Historie kann der Fachbereich-User alle relevanten Aktionen und die zugehörigen Kommentare einsehen. Fachbereich-User A Fachbereich-User B Personal-User |
Aktivitäten
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
In der Historie kann der Fachbereich-User alle relevanten Aktionen und die zugehörigen Kommentare einsehen. Fachbereich-User A Fachbereich-User BPersonal-User |
Druckversion des Stellenbedarfs
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
Alle durch den ursprünglichen Ersteller erfassten Kommentare, werden in das Kommentarfeld auf der Druckversion übernommen. 
|
Druckversion
| Panel | ||
|---|---|---|
| ||
    |
| Filter by label (Content by label) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Filter by label (Content by label) | ||||
|---|---|---|---|---|
|