Folgende Daten werden in das neue Kandidatenprofil übernommen:

• Schlagwörter

• Bewerbungen

• Dateien → werden hinzugefügt

• Bewerbungen → werden hinzugefügt

• Chat-Nachrichten → werden übernommen (Ausnahme: Der Chat-Verlauf innerhalb des allgemeinen Kandidatenprofils wird nicht übernommen.)

• Dateien (Reiter Dateien / Reiter Dokumente) → werden hinzugefügt

• Talentpool Datenspeicherung → wird übernommen

• Datenspeicherung → wird übernommen

• Interne Notizen → werden übernommen

• Checklisten → werden übernommen

• Bewerbungsmappe (inkl. Matching & Screening) Fragen werden in das Kandidaten-PDF übernommen, aber im Kandidatenprofil selbst sind sie nicht sichtbar.

• Vorstellungsgespräch Der Wert aus der Checkbox „Vorstellungsgespräch stattgefunden“ wird übernommen, nur wenn dieser im allg. Kandidatenprofil vorhanden ist.

Folgende Daten werden nicht in das neue Kandidatenprofil übernommen:

• Stammdaten

• Checklisten

• Weiterleitungen

• Interne Notizen → wird übernommen

• Vorstellungsgespräch stattgefunden → wird übernommen

• Weiterleitungen → werden übernommen

Kandidatenprofil auswählen

Über das Auswahlfeld den Kandidaten auswählen dem das aktuell geöffnete Kandidatenprofil zugewiesen werden soll. Sie haben innerhalb des Feldes die Möglichkeit durch Eingabe des Namens oder der Kennziffer die Auswahl einzuschränken.

Der ausgewählte Kandidat wird unterhalb des Auswahlfeldes angezeigt.

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TESTING

NACHTRAG:

• Wenn mehrere Profile zusammengeführt werden, werden folgende Daten in das neue Kandidatenprofil übernommen.

  • Stammdaten

  • Schlagwörter

  • Bewerbungen

    • Dateien

  • Bewerbungsmappe (inkl. Matching & Screening) Fragen werden in das Kandidaten-PDF übernommen, aber im Kandidatenprofil selbst sind sie nicht sichtbar.

  • Talentpool

  • Datenspeicherung

• Folgende Daten werden nicht übernommen:

  • Bewerbungen

    • Dokumente

    • Checklisten

  • Vorstellungsgespräch Der Wert aus der Checkbox „Vorstellungsgespräch stattgefunden“ wird übernommen, nur wenn dieser im allg. Kandidatenprofil vorhanden ist.

  • Interne Notizen

  • Weiterleitungen 

BEISPIEL

• Nachfolgend ein Beispiel aus dem Stage-System (Version: 23.2.1-SNAPSHOT_23306_8ba3f215ad2f9a863d5856d5f7a85517d8d4883c_stage_job140)

• Bewerbung: 96953 Heroes Test

Stelle 1: Auszubildende zum Mechatroniker (M/W/D), Sternenfels (1611) (veröffentlicht)

Checkliste/Weiterleitung

• Dateien/Checkliste/Talentpool/erweiterte Datenspeicherung

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• Checkliste/Weiterleitung

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Stelle 2: Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (M/W/D), Garching (1612) (In Bearbeitung)

• Vorstellungsgespräch, Weiterleitung (Annahme durch den FB), Matching

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• Dokumente

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• Interne Notiz

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Neues Kandidatenprofil

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Sobald mit “OK” bestätigt wird, wird das aktuell geöffnete Profil in das Zielprofil integriert. Der integrierte Kandidat wird automatisch gesperrt und kann nicht mehr aufgerufen werden.

In der Historie, im allgemeinen Kandidatenprofil, wird der folgende Eintrag erstellt.

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