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Mittels der Funktion »Gremien« können die nachfolgenden Rollen in den gesamten Recruiting-Prozess involviert werden:
Der Prozess umfasst sowohl die Freigabe zur Ausschreibung von Stellenbedarfen, als auch die Freigabe zur Einstellung eines Kandidaten. Hierbei kann der Personalmanager oder Fachbereichsuser in seinem Arbeitsbereich Stellenbedarfe direkt zur Freigabe an eines der genannten Gremien-Mitglieder senden. Nach Freigabe erfolgt die Veröffentlichung der Stellenanzeige durch den Personalmanager. Bei erfolgreicher Stellenbesetzung können Kandidaten vor der finalen Einstellung durch den Personalmanager an ein Gremien-Mitglied gesendet werden. |
Sonderrollen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Geschäftsführung
erweiterte Rollenfunktionen durch Einbindung in den Freigabeprozess zur Einstellung von Kandidaten
erweiterte Rollenfunktionen durch Einbindung in den Freigabeprozess zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
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Weiterführende Links: |
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